法务打工小知识分享： 建筑工程合同纠纷管理制度目标与方法总结

  在建筑工程行业中会出现不少劳务合同纠纷和责任人纠纷，公司法务部门里法务人员日常工作除了管理印章外还需要学习法务知识，定制一些合同管理方法，来规避建筑工程合同管理和纠纷管理帮企业建立法务共享服务中心，赋能业务发展。法务避免建筑工程合同纠纷法务应该学习哪些方法？建筑工程合同纠纷起诉有效期是多少？建筑工程合同纠纷最有效的处理方法有哪些？

  建筑工程合同当事人在法务合约友好的基础上，法务专员通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

  建筑工程合同当事人若无法与法务专员协商一致，合同当事人能要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，能够准确的通过法务合约签订要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不可以进行行政干预。当事人还可以能够准确的通过法务保障要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

  建筑工程合同当事人协商不成，不愿调解的，法务代表可依据建筑工程合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

  如果法务管理合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，建筑工程合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

  综上所述，有些在建筑工程合同当中本身就对产生纠纷以后的解决方式是有约定的，比如约定的就是双方先进行调解，这样的一种情况之下，就根本不能直接提起诉讼的。即使有书面合同来约束双方的合作过程，但是在合作的时候有摩擦这也是在所难免的，至于有效的解决方法要结合真实的情况依法解决。

  建筑工程合同起诉有效期是三年。一般的合同纠纷按照《民法典》的规定，诉讼时效为三年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议，诉讼时效是一年。

  纠纷管理目标是指纠纷预防、处理和平息的工作，旨在通过有效控制冲突来降低诉讼风险。因此,纠纷管理应该在纠纷发生之前就进行考虑并制定相应策略;

  i8协同办公以建筑工程合同管理为核心，用智能化的手段，保证建筑工程合同管理过程的合规、高效，实现合同审批、履约监控、建筑工程合同评价的全生命周期管理，未来会扩展到法律事务领域的一体化智能管理。

  由于很多公司尤其是中小型非公有制企业的印章管理意识淡薄，其并未制定严格的用印审批、用印监督、用印备案以及专人保管等印章管理制度，此时极易导致员工擅自使用公司印章对外代表公司做交易的情况出现，由此造成的交易相对方利益损失公司应当承担。

  在公司加强用印管理，严格落实用印登记、用印备案、用印台账等用印留痕机制的情况下，即使员工利用特殊手段取得公司印章对外代表公司作出民事行为，公司也可以内部留存的用印登记审批文件、用印台账等来证明争议合同上的印章属于员工擅自加盖。

  总之，建筑业的合同纠纷管理制度是一个很有效的解决方案，它可以帮助企业应对各种合同纠纷问题。但也有一定的缺陷，例如：合同争议处理过于繁琐等。因此，在制定建筑合同纠纷管理制度时，需要非常注意这些方面。

  以上就是“【法务】避免建筑工程合同纠纷，法务应该学习哪些方法？”的全部内容了，更多社交协同管理方法，业务流程管理方法，企业费用流程管理工具，人力资源管理方案能关注i8社交协同办公管理。返回搜狐，查看更加多